Unión Cooperativa Eléctrica Limitada del Centro Argentino.

Encabezado1

Roles y funciones de un conductor.
Potenciando los talentos a través de la sinergia.
Dictado en la Cooperativa de Almafuerte en octubre y noviembre de 2008.

Objetivo

El Programa fue pensado para las personas que necesitan afirmar y revisar conceptos y herramientas en áreas vinculadas a la «Gestión de los Recursos Humanos».

Aspectos metodológicos

Se propuso movilizar y recuperar información que los participantes poseen de su experiencia laboral. Perseguimos el aprendizaje de modelos simples, sencillos, claros y predictivos del comportamiento.

Los conceptos teóricos estuvieron sujetos a los tiempos e intereses de los asistentes, de manera que fueron ‘reajustados artesanalmente’ a las necesidades del grupo. Todos los conceptos teóricos fueron ‘jugados’ – y así hechos propios- en el campo de laboratorios de aprendizaje.

La metodología utilizada contempló: Dinámicas grupales; Ejercicios de simulación; Trabajo de grupo; Ejercicios individuales de autoevaluación; Exposiciones dialogadas; Contextualizaciones.

Contenidos

Tema central: La gestión de los RRHH
Temas específicos:
. Conducción y liderazgo. ¿Qué es conducir y cuáles son las funciones básicas?
. Trabajo en equipo. Elementos básicos de un buen trabajo en equipo.

Fechas y lugar

La capacitación se desarrolló en dos encuentros de cuatro horas cada uno:
. Viernes 31 de Octubre
. Viernes 14 de Noviembre
La sede fue la Cooperativa de Almafuerte, en el horario de 13.00 a 17.00 hs.

Aranceles y certificados

El curso fue gratuito para los miembros de la Cooperativa de Almafuerte y se entregaron certificados de la UCC y de Ucelca, a quienes estuvieron presentes en las dos jornadas.

Docentes

Lic. Carlos Spontón.

Lic. Estanislao Castellano.